打工度假Q&A

關於留遊學中或日後打工度假等問題與回答

Q1:打工度假簽證的申請時間是什麼時候?

A1:每年的5月和11月共2次的申請機會。合格發表會在6月與12月日本交流協會官方網站公佈

Q2:有年齡的限制嗎?

A2:中華民國國籍18歲以上至30歲為止。

Q3:如果日文不夠好,能夠有什麼 工作做呢?

A3:相同的就不需要用到語言的工作了。例如:洗碗、發傳單等。但若是建築、搬運、有危安的工作在日本法律上是不被允許的。

Q4:為何在大都會打工工作的機會好像比較少?

A4:因都市中打工時間的需求比較不穩定,而且留學生比率比較高,有留學簽證及日文程度好的人也多。

Q5:打工度假真的有像媒體上報導的収入?

A5:由於媒體上的有些觀念的誤導,在國外打工可賺取高額的収入又能去旅遊。但是外國人的所得税是相當高的。特別是歐美國家是須要扣高額的所得税(30%~50%),日本是20%。實際上,總収入是必須再扣除所得税的部分。

Q6:如果拿到簽證後,直接赴日一邊讀語言學校,一邊找打工作機會好嗎?

A6:日本社會語言能力不足是難於融入國界的。如果以打工度假方式是無法平衡日本語言學校生活支出的,如果在台灣先準備好了日常生活溝通的語言基礎,更不需花語言學校的費用,會更能適應國外的生活。

Q7:打工度假自行尋找工作好,還是委託打工度假人力派遣公司好呢?

A7:如果無熟悉人士介紹打工度假地點,而是經由網友介紹或赴日後尋找,其實風險大。不如委託日本正式合法立案公司有營業中心代尋打工度假地點諮詢,在日本國內才有保障,完全準備好在赴日本會比較安全。

Q8:在日本打工渡假収入真的會比台灣好嗎?

A8:如果在台灣有安定収入及具有未来性工作,當然您就不會那麼容易放下工作。如果您是利用這機會有心赴日學習及體驗自給自足的打工度假生活,當然會比台灣現實的収入來得好多了。

Q9:在日本打工度假時的國内保險

A9:打工度假人員在日本有正式工作的需要加入日本當地的健康保險。因為生病時就醫時,如果没有國民健康險的話醫療費用是相當高的。

Q10:委託日本國內人力派遣打工度假公司尋求工作収取的代辨費用高嗎?

A10:這是一般人的誤解,在日本正常的管道委託合法的公司人力代辨的話都有一定的日本合法的行情的費用。除非您耳根軟又對日本法律不懂,赴日後發生一堆問題而沒保障。

Q11:剛出校園無社會經驗的我,如果想去日本學日文體驗生活又無法長期支付語言學校費用跟生活費,赴日後再尋找不需太好的語言能力與簡單的工作,是否可行呢?

A11:隨著時代的進步,大都會的餐廳都已經用機器洗碗了,可別把找工作這件事情想得太天真了。日文不好的的勞力工作沒日本人的引薦還不好有機會,而且中國大陸人比台灣人動作更積極呢。

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